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1、思想道德风险，是指因放松政治理论学习和世界观改造积，权力观、政绩观位清洋云、利益观不正确等，可参头边卫冲福而能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
2、岗位职责风险，是指因工作岗位的特殊性，裤戚在岗人员不履行或不正确履行职责，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
3、业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能乙转气造成权力失控和行头为失范等腐败风险。
4、制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空晶常钱改依学说地坐间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
5、外部环境风险，是指因行业“告体协潜规则”、生活圈和社交圈对个人的不利影响，可能造剂这成权力失控和行为失范等腐败风险。
扩展资料：
存在的客头划胶原植蛋七动势了观原因
1、加强责任心教育，增强内控制度的执行力，严格履行岗位职责，遵守职业道德。如执法大队队员与分队长，分队长与大队长签定了“平安奥运责任书”，将履职情况纳入到对分队及个人的考核中，定期在召集大队全体队员进行廉政情况自查。
2、建立预防职务腐败风险点，如把执法和考核岗位定位为风险点等级的A类，从风险点责任主体、潜在风险、预防措施等方面加以管理，预防腐败问题的发生。
3、开展重大事项申报制度，执法大队开展执厅并法队员外出执法在外就餐、执法车辆可相希日亮使用等情况的申报，起到了较好的约束作用。
4、加强案卷制作、专项考核等业务技能培训，特别是加强行政处罚法等法律知识的培训，使执法队员检查执法及检查考核时，能依法办事胡伏陵，避免违法行政。
5、实行定期轮岗制度，以消除长期固定辖区执法检查及考核形成的关系网络，实现更优的人力资源配置。
参考资料来源：百度百科——算名义廉洁风险点
