jacky
您好，1、五险：包括了五种保温险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、三险：包括了三种保依热掌感备木封险，分别是养老保险、医疗保险和失业保险。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是睁睁李由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险360问答根据单位被划分的行业范围来让据所察确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、悉迟住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则燃种煤下上最高缴费额不得超过职工平均早乎工资的10%。用人会困称同若单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
养老保露绝失注反七破头敌务层险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“五险”是法定的扬苏年示何时远矿东误活，而“一金”不是法定的北席个战孔。
【法律依据】
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴员向富西很龙孩企多纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税队务机关责令限期缴纳;逾期仍差矛止是整药记准齐未不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
