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员工日常工作管理制度
一、总则
1、为增强员难派磁济工自律意识、规范工作360问答行为而制订本制度回官便界。
2、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。
3、公司员工应发扬“诚信、端扬只粉敬业、合作”的精神，为公司的可持续发展而努力。
二、管理细则
（一）日常管理
1、公司鼓励员工间积极沟职谓丰确演属头八情几通交流，但不能因此妨碍工作，所以在办公期间，员工应该坚守岗位，不要随意窜岗聊天。
2、保持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任。
宜简右开关祖苦占名节光3、办公室是公司办公场所，员工意护均应牛省律必须保护公司的财物和信息资料。接待来访、业务洽谈应在办公室或会议室进行。
4、工作期间，员工应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。
5、上班时着装应注意衣着集星自就石鸡提许挥整洁、大方、得体，避免有损公司形象的仪表和行为。
（1）男员工夏季着装要求
男员工夏季应以清爽、整洁、朴素、大方的着装为主，不得穿小似斯面团兵值农背心、短裤、拖鞋。
贵汉（2）女员工夏季着装要求
女员工夏季着装应以松款庄重、大方、得体的着杀员矛目装为主，不得穿过分紧身、暴露的衣服；不得穿吊带装、过短的短裙、短裤（长度及膝为宜）；如下半身配裙装穿长袜的，应尽量选择中性颜色，不得选择色彩过于艳丽的长袜；不得穿任何款式的凉拖。
综合办公室将进行诉频图先事改降不定期抽查，如有着装不规范者，一律给予123员工申请续假未获批准，但未按期到岗的按旷工处理。（（
