jacky
问题补充说明：心电图检查为预激综合症，请问是否需要治疗?前提是没有其它症状。 另外，此症状是否影响一般公司对我的录用?请给与回答，谢谢不要从网上摘抄的。
360问答哦，看过心电图了，PR缩短，存在预激波-敌---δ波，确实预激综合征，应该说属于A型预激，胸导联预激波和QRS主波都向可盾论屋服上，大致可以判断旁路在左心室后壁基底部吧。
所谓预激综合征，也就是房室间除了正常境起级察重单境然的房室结连接之外，还另外存在房室旁路，这个是先天发育没退化完全遗留下来的遗迹，因为存在旁路，正常从房室结下传在房室结这里有思一个生理性的延搁，这样可以让心房心室舒缩更加协调。但是你存在旁路，那么旁路没有延搁，所以可以先从旁路下传心室物基概日企控语染激动部分心肌，所以你看到代表房室传导时间的PR间期约万征让烈便失缩短，并且看到预先激动的部分心肌发生的预激波----δ波。这样你房室间存在两条路径可以构成一个环路，有时候，一个适时的早搏可以造成从其中一条路径下传，再由另外一条路径折返回去，这样周而复始就形成折返性心动过速。不过，一般要形成折返性心动过速，知氢木联响解其实也不容易的，需要一系列条态明伤超起米接获件都匹配，但是一旦形成折返性心动过速，那么有一次就可能第二次军成把去，第三次。越来越多越频繁的。
您说没有症状，也就是说从来没有发生过折返性心动过速，这样的情况一般不需要治疗，因为可能终生都不发生折返性心动过速的。但是如果你是从事高空作业，军警，司机等职业，那么这样的就必须先行作射频导管消融，根除隐患。
按理说你一连何般公司不应该对你有歧视的，但是你也不能要求一鸡顾整纪甚跑发基车察动般公司录用你的都是心内科专家，而且在就业形势不佳的情况下，你是老板你更加愿意践协四候顾和字程开笑树录取谁呢，肯定你是丢分的。
