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一报告两评议是指：加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。
一报告两评议，加强干部在移入否族晚杨选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专来自题报告年度干部选拔任用工作情况。
并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委组织部门；探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。
一报告即专题报告年度干部选拔任用工作情况，两评议即评议干部选拔任用工作，评议选拔出来的干部。
一报告两评议的意义：
用好民主评议结果是“一报告两评议”工作取得实效的重要环节。每年“一报告两评议”工作结束后，各级组织人事部门将及时向各地区、各班作计子触次见单位反馈民主评议结果，并将民主评议结果作为考核评价各地区、各单位干部选拔任用工作的重要依据。
按照规定，对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单360问答位，上级组织人事部门要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的。
经组织考核认定后，要按照《责任追究办法》有关规定，追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任，并督促进行整改；对消许民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级组织人事部门要对其选拔任衣用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
