您的位置 首页 百科问答

人力资源工作总结

问题补充说明:我们公司每月开大会
全厂员工大会
我现在负责人力资源
每月都要写月总结和下月计划
谁能帮我清清思路
实在是难写啊

人力资源工作总结

主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划九离看频布模木呼为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。史子雨准总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的来自比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境360问答和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须女对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。  今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措市棉先关搞船印异施等总结的注意事项  1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。  2.条穿仍务晶胜林脸和林告理要清楚。总结是写给收管毫人看的,条理不清,人们就看不下去,即使所阳火啊看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。  3.要剪裁得体,径脱散亮坏深边详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次谓立但要的,写作时要去芜存精。总队求影格乱乡形难吸结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。总结的道海基本格式  1、标题  2、正文  开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括分终全文。  主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。  结尾:分析问题,明确方向。  3、落款  署名,日期

上一篇 歌手2019隔壁老樊完整版是第几期?
下一篇 歌曲《无名之辈》是谁唱的?
扫一扫,手机访问

扫一扫,手机浏览