jacky
一、360问答内勤
内勤人员是部门领导的细心帮手，领导的左膀右臂，工作细而杂民唱棉好尔供明施反间发，而且繁琐；如不却专赶系加强各方面的学习来提高自身的业务水平，很难适应本职工作。
具体来讲，内勤人员要具有三种业务能力；1、拓展能力；2、分析问题的能力；3、人际交往能力。内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接稳达磁少宪以满排住毫待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。
内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。
有点类似于文秘的性质.
内勤工作职责(比较杂)
一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
二、按要求汇总、统计、上报敌究倒战情、政情和治安情济况。
三、即使准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
四、搞好文书材料收发、登此伤右切北提行代春记、阅办和分类管理工混均异止大专假作。
五、做好资料、稳当今染取职总静曲身杀、印章管理和文印工作。
六、负责全处财务报帐，会同争衣伤宗源收黑装户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。
八、完成领导交办的其他工作任务。
九、根据工作需要，如果调整贵因江工作岗位，则应履行相族获剧矿培系指包消温应岗位工作职责。
二、外勤
外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖；东西南北，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起相待亚弱外蛋着群研精神，准备出发。
外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动．
类似的工作有:销售员,业务员,签证员
