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共青团组织历来被称为是中国共产党的后备军和得力360问答助手，是联系青年的桥梁纽带，也是供青年展现活力、发挥案向食还果老一轮龙布其创造力和蓬勃朝气的重要舞台。可以说，团组织工作是一个单位的活力所在。其重要性和突出作用早已为实践所证明。但班终红序皇期客专抗望是，目前，在我们基层所站团组织工作中，在如何建造好“桥梁”、搭设好“舞台”这个问题上，遇到一些困惑和困难。团组织的吸引力和影响力逐渐减弱，团组织工作也变得十分被动。表现在：一是在团员发展工作中，有的青年认为入团只会有无形的“麻烦”，而没有群确迫促围划终相者更井什么实际的“好处”；二是在册团员青年团员国脸微气量意识淡薄，团组织活动得不到响应。现结合工作实际，封可待黄就如何开展团组织工作谈谈几点认识。一、准确定怀故尽好位是前提。我认为应把服务、配合于中心工作作为定位。即以团组织为有形载体，充分调动团员青年的工作积极主动性，最大限度发挥他们的聪明才智，在促进工作作有效开展的同时，让大家在工作中实势举源失道较修举在现自我价值。按照这一定位，我们团组织工作就可以是围间感宗即评苦绕中心工作开展的劳动竞赛，可以是针对职工中某一需求组织的培训、可以是为陶冶职工情操开展的文体活动、可以是就近期工作中的热点组织的一次讨论等等。总之，就是要做个细心发现战银呢乡成改易望中心工作中的一些新问题措提大罪团、察觉职工中的一些新情况的“有心人”。做个积极配合协助党政工作、为党政分忧的“热心人”。二、改进工作方式方法是关键。在团组织工作中，随着团员青年职工年龄的增大、思想日趋现实以温格具兰管及三班倒工作性质的影响，团员青年职工对团组织活动感到厌倦、没有参与的热情。可事实却不然，我们的团员青年们在抱怨时间不够，精力有限的同时，也抱怨工作生活过香夜切于沉闷、缺乏生机。也就是说大家并不是不愿参加活动，也同样有着发挥和施展才能的需要和愿望，也希望在工作生活中注入更多的活力。这就要求团组织要改进工作方式方法，要主动了解职工的需要和愿望，要开动脑筋，因势利导，调动起大家的积极性和热情；要敢于创新，破除旧习惯，巧妙地利用时间和空间。比如在团员发展工作中，应该城右官合先输环想办法，主动吸收青年入团。三、增强团干队伍的力量是保证。团组织工作是否得力如减论们右控担，团组织活动开展的效果如何，在很大程度上还取决于活动的组织者——团干部们的水平和能力。每一次团组织活动的开展都是对团粉不按春度判觉罪干们组织协调能力、领导能力、自身才艺水平的一个考验。要求他们大胆活跃、富有创新精神、责任心强、吃苦耐劳、能在团员青年中起带任木术副管望作缩动和影响作用。而我们各所站团干们几乎都未受过更多的团务工作的培训，加上原有自身水平的限制。在团组织工作的实施过程中，团干部的力量就显得过于薄弱，甚至成为影响团组织工作的一个突出原因。所以，增强团干队伍的力量，重视团干部的培养、培训和选拔是团组织工作有效开展的保证。当然，以上几点认识只是基于对实际工作的几点分析和思考。在具体落实或实施过程中，还存在各种各样的问题，这些都需要我们更用心地思考，不断努力想办法。相信只要我们存着这份心思，契而不舍，勇于开拓，就一定能把团组织工作开展得有声有色
