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X理论在18世纪末至督况移互行帮但集19世纪末的整整一个世纪中占统治地位。其核心观点是要证明人是“经济人”，代表人物是泰勒，但明确提出“经济人”的是麦格雷戈，他以经济人人性假设为理论依据的管理概括为“X理论”。
X理论以下面四种假设为基础：
1.员工天生不喜欢工360问答作，只要可能，他们就会逃避工作。
2.由于员工不喜欢工作，因此必须采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标。
3.员工只要有可能就会逃避责亮得是至套情表确验任，安于现状。
4.大多数员花点突写语地程工喜欢安逸，没有雄心壮志。
