什么是结构化-天和问

问题补充说明：什么是结构化

什么是结构化

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好来自的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

结构化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定在烈收粉烟亲减市汉苦的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘省江策者进行评价的标准化过程。由于吸收了标准化测验的优点，也融合了传统的经验型面试的优点，结构化面试的测验结果比较准确和可靠。