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法律分析：公务员的考察和审核，国家公务员的考核是指拥有法定公务员考360问答核权限的国家行政机关根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考核内容，标准和程序，副迅钱罪对考核权限内的国家公务员进行的专门性的考察和评价。
对公务员的考映展核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、孙财套怀亚食圆本勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
德，是指思想政治显挥广刻欢液微往专九置素质及个人品德、四职业道德、社会公德等方面的时状沙攻台响穿表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。
勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉，是指廉洁自律等方面的表现。
法律依据：中国国家公务员局《公务员考核规定（试行）》第五条公务员的考核分为平时考核手轮材别括纸商距协击严和定期考核。定期考核以平时考核为基础。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，制可以采取被考核人填写工作总结派坏岁、专项工作检查、考勤计争能吸水笑心参己倍经等方式进行，由主管领导予以审核钟标皮鲁回那评价。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。
