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劳资纠纷案例

问题补充说明:我是公司职员,在进公司上班四个多月,没有签订劳动合同,我现在需要辞职,公司却说要等到下个星期六才能离开,理由却是需要找一个能跟我交接工作的人,而且这样还得扣我半个月的工资,请问这合理吗?我需要怎么做??

劳资纠纷案例

扣你工资不合理,

而且劳动合同法士依念室尽说继林实施条列第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书360问答面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;

不跟你签合同你可以要求给付双倍工资

你可以反要你们公司一口,去劳动局申请仲裁,咨询电话0755-33962513

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