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人力bp的意思是业务伙伴，人力资源的三驾马车是目前大家比较否推崇的人力资源管理模式，指人力资源管理分尽式格般下吧妈清女交停为三大领域，一是体系建设、二是共享服务、三是业务伙伴，这比结县三者之间各有侧重，体系建设就如同咨询机构，每个人都是人力资源模块专家，他们都可以件示油土消尽始根据业务需要，做出专业方案。
他们精深，但不宽阔；共享服务就如同服务中心，凡是能够通过资源整合，提升组织效材率的事宜，均由这个部门来负责。那么，这个部门是否以事务性工作为主？是，但又不全是给致块。因为事务性的工作需要通过建规则、理流程、引服务、建IT来解缚大家的手脚，即可以减少服务流程，引入一站式服务的理念，同时可以通过优化流程，共享平台，而提升号传考热赵社存直固做事效率；业务伙伴（BP）这个角色是连接人力资源与业务部门的关键纽带，这个岗位的人即要懂专业，又要懂听减行静市动季业务，同时他了解人力资源的依希士马抓原奏治搞各个模块，做好桥梁、用人力资源专业帮助业务部门解决问题抗展改哪绍映宜害跑，才是其根本价值。
