问题补充说明:如果实习生、试用期员工不交社保,他们的工资从基本户发工资会有什么问题吗,或者需要开劳务票或其他手续吗,还是说,正常从基本户发工资就可以了,完全没问题的
实习生不算员工 没有工资 只有实习生活费 或者叫实习津贴 无360问答需缴纳社保金 也并不纳入工资总额 而试用期员工 由于试用期应该是在劳动合同期内 所以 试用期应该的工资应该纳入工资总额 也应该缴纳社保金 如果不为试用期员工缴纳社保金 属于违法行为
问题补充说明:如果实习生、试用期员工不交社保,他们的工资从基本户发工资会有什么问题吗,或者需要开劳务票或其他手续吗,还是说,正常从基本户发工资就可以了,完全没问题的
实习生不算员工 没有工资 只有实习生活费 或者叫实习津贴 无360问答需缴纳社保金 也并不纳入工资总额 而试用期员工 由于试用期应该是在劳动合同期内 所以 试用期应该的工资应该纳入工资总额 也应该缴纳社保金 如果不为试用期员工缴纳社保金 属于违法行为
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