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公休假天李例迫封数怎么计算

公休假天李例迫封数怎么计算

公休假天数的计来自算有以下情形:

1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

2、职工累计隐闷握工作已静轴主略益新罗形道医满10年不满20年的,年休假10天;

3、职工累计工作360问答已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期。年休假与病,事假。征求意见过程中,一些部门,地方和网民提出,在保障职工年休假权利的同时,也要保证单位正常的工作秩序,对于较长时间休病假,请事假的职工,不应当再享受年休假待遇。

《中华人民共和国劳动法》

第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休罩孙息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权跑面求八茶期向利、享受社会保险和福灶庆利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者银征较河则应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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