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劳动供给曲线向后弯曲原因：
西方经济学认为,劳动漏者力作为生产要素,在供给曲线上有特殊的形态。
一些现代学者的观点是：
1、当激励因素是劳动报打亚酬的增加时,其工作对劳动者的资格有较高的要求,而有能力的人,即劳动者来自必然会减少。
2、函来关数的正相关部分表现为个体劳动力与报酬的相关函数表360问答达,个体劳动力的总和是市场劳动力,当市场劳动力趋于饱和时,劳动力是供大于求,价值数量减少,补偿相应减少,即函数为负相关部分。
3、劳动力供给曲线的形成主要受替代效应和收入效应的影响。
一般来说,它是向后弯曲的。市场劳动力供给曲线的形态是由劳动力供给的弹性决定的。
一是与个人劳动供草针每场给曲线相同的,向后弯曲,在曲线上表现三个阶段:弹性/弹性缺乏单位弹得再束入性。
二是垂直于工作时间轴,供给弹性为零,工资率的任何变化不影响劳动力供给的数量。
三是平行于工作时间轴,供应弹性无线大,当工资率是一定的值,可以获得任何数量的劳动力。
扩展资料：
劳动供给曲线的特点
如图，与一般的供给曲线不同，劳动供给曲线具有一个鲜明的特点，即它强具有一段“向后弯曲”的部分，当工资较低时单稳，随着工资的上升，消费者为快较高的工资吸引将减少闲暇，增加劳动供给量，在这个阶段，劳动供给曲线向右上方倾斜。
但是，工资上涨对劳动供给的吸引力是有限的，当工资涨到w1时，消费者的劳动供给量达到最大，此时如果继续增加工资，劳动供给量非但不会增加，反而会减少，于是劳动供给曲线从工资w1处起开始向后弯曲。
随着工资的上升，从而阳但色季田庆预算线在纵轴的截距上升，消费者闲暇需求量是先减后增，即从迅滚H0减少到H1，然后又增加到H2。在时间资源总量为既定时，这当然保磁持父那特光艺影停意味着返昌薯劳动供给量是先增后减，即从16-H0增加到16-H1，然后又减少到16-H2。
参考资料来源：百度百科山消通兴冷天或官死-劳动供给曲线
