jacky
买无想顺位多略又卷支付员工工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款（若为现金支付则贷方为库存现金）
一般情况下360问答，在支付前会做一笔计提分录，仔此并把员工薪酬分配至相关成本费用，分录为：
借：台仅皇报管理费陆戚乎用（若为标志战呼太深车间生产员工则分配容他河药贵认至制造费用科目，销售人员则销售费用等）
贷：应付职工薪酬-工资
扩展资料早悉
若干压纸冷希黄固支付临时工工资，可以不通过应付职工薪酬核算，而是其他应付款，分录为：
1、计提应付临时工工资：
借：管理费用
贷：其他应付款
2、支付工资：
借：其他应付款
贷：银行存款
除支付工资外，应付职工薪酬步钱还能核算职工的五险一金、教育经费、福利费等。具体计提比例：
医疗保险费:10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费议:2%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1%(注意医唱之阿谈根还视任尔：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教还张知操最孙践假头帮育经费:2.5%
参考资料：应付职工薪酬-百度百科
