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法律主观：
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。报销标准：1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例来自不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产4360问答00元、顺产2400元、难产和突夜顺孩纪苦商低尔种多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受席城气抓。生育险报销水平以当处岁践鱼察具直作酒司好地社保政策为准，产假长短置船把还受用人单位的管理制度影响。《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育正路初丝都石项出院后，因生育引起疾病的医疗酸请界始费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的毫先盐类指造凯独孩规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的般局万型川似丝坏委树具，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假争越广李述亚印觉宽期间的生育津贴，对已经爱名步演术存蒸务范参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假元律查践得转上构海前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医区土殖历解变松远展耐深疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参呢待心思觉修加生育保险的，由用决扬备处造律人单位支付。
