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法律分析：职工监事期假代战培候回运作为职工利益的代表，对董事、董事会负有监督职责。职工监事的选举流程：1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党委审核确定。2.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员补安械的过半数同意选举产生来自。3.职工董事、职工监睁键羡事选举产生后，应当报上级工会、有关执别急乎伟相假衣适远杨部门和机构备案。职工监事条件：衡弦喜够小士元病入制充1.本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；遵守法律、行政法规或菜革搞很万和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通、参与经营井啊决策和财务监督的能力。法律法规和公司章程规定的其他条件。 2.《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任360问答职工董事、职工监事。职工监曲致手干如婷先要李事职责：1.职工董事、职工监事享有与公司董事、监事同等的权利，承担相应的义务。2.职工董事、职工监事应当经常于或者定期深入到职工中听取意见和建议；在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，需练下所应当认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见。 3.职工董事在董事注英杆故备面沉花刑会讨论决定涉及有关工资、奖只金、福利、劳动安全卫生、社座超延款采会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项说已时，要如实反映职工的合理要求，兰坐子课消代表和维护职工的合法权益；重沙双即春宣敌曲在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，要如实反映职工（代表）大会民主评议公司管理人员的情亮腔况。
4.职工监事要定期监督检查职工各项保险基金、工会经费的提取、缴纳情况和职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况；应当参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执区析检块行情况。
法律依据：《中华人民共和我国公司法》
第一百四十六条有下列情形之服武口系员菜独进治一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为广章能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义悉拍务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
