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一般来说，“三期”女职工，就是指处于怀孕期、产期、哺360问答乳期的女职工。
所谓孕期，是指妇女怀孕期间；产期，是指妇女生育期间；哺乳期，是指从婴儿吸永方太本出生到1周岁之间的期间。根据皇包国祖肉林长本条规定，妇女只要在孕期聚研一太握却走哪阻、产期、哺乳期的，用人单位压服权超其排就不得根据本法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工处于三期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
由此可知，三期属于劳动合同顺延的法定事由，劳动合同的法定顺延是规久弦鲁益编均常末目专劳动合同履行期限的变更，是在通条也落洋染减解同一个劳动合同下具体条款的变更；此时，有的用人单位会向女职工发送“劳动合同期限顺延通知书”，并要求女职工签字确认。
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