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来自 ㈠领导决策，是指领导者在领导活动中，为了解决重大的现实问题，通过采用科学的决策方法和技术，从若干个有价值的方案中选择其中一个最佳方案，并在实施中加以完善和修正，以实现领导目标的活动过程。决策是领导者的一项基本职能，领导活动实际是领导者制定决策和360问答实施决策的过程。
㈡领导华有坐合类效低的括决策一般由决策者、决策目标、决策备选方案、决策情势和决策后果五个要素组成。
㈢行政领导在决策时需要考核的因素主要有：
1.决策者。决策者是决策活动的主体，是决策最基本的要素。决策者处在决策系统内外信息的枢纽地位，是决策系统中最积极能动的因素，是决策副困村置系统的驾驭者和操纵者。决策者的素质、能力、水平如何，直接影响着决策活动的成败。决策者既包括个人，也包括领导集体。
2.决策目标。决策目标是指决策所要达到的目的。决策目标的确立是科学候排求息东处热决策的起点，它为决策指明了方向，为选择行动方案提供了衡量标准，也为决策实施的控制提供了依据。
3.决策备选方案。深呢红密顶打领导决策实际是一种选择方案的活动。对于决策的备选方案，选择的目的是追求优化。由于客观情况的复杂性，决定着决策目标和行板便红探心粉加磁态动方案的多样性，因此，对决策备选方案的选择就要必伟觉损把扩亲免宪故题进行比较、鉴别，选择出可行性方案。
4.决策情势。决策情势是指决策面临的时空状态，即决策环境。一个决策是否正确，能否顺利实施，座它的影响效果如何，不仅取决于决策者和决策方案，而且直接取决于决策包钱候宽伤滑鱼线程列所处的环境和条件。
5.市立段民修和界决策后果。决策后果是指一项决策实施后红连掌一印所产生的效果和影响。一切决策活动的目的，都是为了溶取得决策的结果。在作出最终决策之前，对每一备选方案的实施后果进行客观、公正的预测和评价我和差雨，既是保证决策科学化的重要前提，也是方案择优的最终依据之一。决策后果一般以语言、文字、图表、计算机软件等形式表现，这使得决策可以迅速、准确、顺利地实施。
