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衡量医务人员功利的依据有医疗质量和安全、患者满意度、职业素养和教育等，具体如下：
1、医疗质量和安全：
医疗质量和安全是衡量医务人员功利的重要因素。优秀的医务人员应该能够提供高质量的医疗服务，确保患者的安全和治疗效果。
2、患者满意度：
患者满意度是衡量医务人员功利的另一个重要因素。患者满意度是指人们基于在健康、疾病、生命质量等诸方而的要求而对医疗保健服务产生某种期望。医务兴好印处务管同宣夫盾人员应该能够提供让患者满意的服务，包括沟通、关怀、照顾等方面的表现。
3、职业素养和教育：
医务人员的职业素养和教育也是衡量功利的重要因素。医务人员应该具备高尚的职业道德和职业素养，同时应该不断接受继续教育，提高自己的专业水平。
医务人员工作的注意事项：
1、尊敬上级：
一个团队一定存在着上下级制度，这是为了保证团队工作能够顺利的开展。管理者在统领大局时做出的资源最合理分配，是从整个团队角度考虑的，有时候很难兼顾到个体，因此每一个人都要学会尊重。
2、及时沟通：
管理者有时候下达的工作任务，自己完成不了。就应该及时的跟管理者沟通，让管理者清楚的知道工作进度。及时沟通有两个好处：一是工作来自量展现出来，让管理者知道不是无所事事；二是有困难可以及时沟通，得到解决。
3、正确反馈：
有许多事情为了规章制度，是要走流程的。比如反者集业洲气行所排不馈自己认为不合理的制度，但反馈也需要走流程，一个团队永远会有不合理的地方存在，但也是这些制度保障了团队的整体运作，所以员工如果明白这是对团队有利益的，就要先服从。
4、及时行动：
对于管理360问答者发布的一些临时性的工作，一定要及时的向管理者反馈完成的进度。有时候管理者会安排一些临时性的工作，这些工作可能是非常紧急的，管理者一般对临时性的工作都会有一个完成期限。
