jacky
问题补充说明：招聘的渠道有哪些?这些渠道各有什么优缺点?请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
参考答案：员工招聘的主要渠道有两种：内部招聘与外部招聘。内部招聘包括推荐法、布告法、档案法;外部招募包括发布广告、借助人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司等中介;校园招聘;网络招聘;熟人推荐。
内部招募的优点有准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。缺点则有因处理不公，方法不当，或者员工个人原因，在组织中造成一来自些矛盾，产生不利影响;容易抑制创新。
外部招募的优点有带来新思想和新方法、有利于招聘一流人才、树立形象的作用。而缺点则有筛选难度大，措伤进铁时间长;进入角色360问答慢;招募成本大;决策风险养源红林序立大;影响内部员工的积极性。
