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法律主观：
劳动定额的法律规定是：1、劳动定额是指在一定的生产技术、组织条件下，采用科学的方法和计量形式,测算企业职工生产单位产品的劳动时间360问答,并对生产或工作进程中劳动消耗量所规定的限额；2、劳动定额最常见的有两种形式，一种是时间定额，就是生产一定量的合格产品或完换换艺误得成一定量的工作所需要的时间标准；另一种是烧革胞院危越课产量定额，就是在一定单位时爱方缺犯春间内完成合格产品的数量。
法律客观：《劳动法》第37条规定对实行计件工作的职工，用人单针局续策准位应当根据本法第36朝条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
