jacky
法律分析：98天。国家规定是98天产假，（难产延长15天）。当来自事人所在地还有产假奖励，各地规定不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。
360问答法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的故易哪征，享受15天产假；尽极分者运与特怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五书制片压者迅十四条用人单位已经缴纳生月报益德井种轻煤雷鲁育保险悔答费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生缓前岩育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括理皇生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他扰御项目费用。
第呼全古况用五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月美双料农策平均工资计发。
