jacky
1、社保缴费基数是怎么确定的。
社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，马哥劳主老员工每年度按上年平来自均工资来申报。
这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。
也就是员工工360问答资如果低于上年社平工资的60%，那望去降血燃权喜似英委青也是按社平的60%缴纳，如审地劳增切宪端单移才果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。
2、是不是公司都按规定的标准确裂剧定社保缴费基数?
其实很少有公司这样操作。最新公布的社保白皮书显示，去年只有24%的单位按国家规定申群局府试报社保缴费基数，现在的现状是单位有交社保就不错了，哪还要求全额工资足额的缴纳社保，也就是大部分公司都没有合法缴纳。
