3天。
1、试用期被辞退也有赔偿。劳动法也明确写了,试用期被企业解除劳动合同,企业需要赔偿员工半个月以上的工资作为赔偿金。
2、在履行提360问答前通知义务时,一定要保留围么甚用人单位签收的证据,以证明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。
3、尽管试用期离职无需理由。
3天。
1、试用期被辞退也有赔偿。劳动法也明确写了,试用期被企业解除劳动合同,企业需要赔偿员工半个月以上的工资作为赔偿金。
2、在履行提360问答前通知义务时,一定要保留围么甚用人单位签收的证据,以证明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。
3、尽管试用期离职无需理由。
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