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按照社会发展需要，职工延迟退休年龄，显然是大势所趋。可是，传了这么多年，都没确定延迟退休年龄。现在，2018退休政策即将公布了，相关部门作出延迟退休最新回应，称未来或要延过60岁。那么，哪些人会受延迟退休影响呢？
延迟退休两会通过了吗两会召开，热点话题再度引起热议。延迟退休究竟怎么弄，还弄不弄？在小组会议上，全国政协委员俞光耀指出，根据规定，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员，可以年满60周岁退休。
不过，人社部副部长汤涛表示，不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。对此，有委员建议，企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决，而对于职工，则允许其自我选择是否愿意延迟退休。对此，汤涛说道，“我赞同你的观点。”
延迟退休2019公布方案由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定2018年出台，2023年落地实施的话，就是以下三个群体将受影响：到2023年，小于等于50岁女性工人(1973年以及以后出生的女性)。到2023年，小于等于55岁女性干部(1968年以及以后出生的人)。到2023年，小于等于60岁男性(1963年以及以后出生的男性)。如果延迟退休方案照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了！
人社保作出延迟退休最新回应，这是确定了延迟退休。其实，延迟退休，具有重要的积极意义。从全国来看，延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。延迟退休可以降低国家养老金支出压力。
