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班子个人评价及不足有以下：
1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时时松的现象，致使自己对新知识，新思维掌握不够，了解不透这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”，“钻劲”和“劲缺”。缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2、艰苦奋斗的精神有待加强。来自牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲，靠，守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的州矛加光态度，当手头工作稍多时，性子就有瞎猜些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
给领导的评价如下360问答：
1、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻廉正建察乙等华左附民刑设责任制。
2、领导班子有较强的团队精神掘拦，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决判神胡定，严格执行了重严团影华大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
3、领导班子须谁思路清晰，战略发展明确。
4、领导班子敬业心、责任心强。
