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非权力性影响力是由领导者的品德修养、知识水平、生活态度、情感魅力以及自己的工作实绩和表率作用等素质和行为所形成。
1、品格因素
品格因素是指领导者的道德品质、人格、作风等，它集中反映在领导者的言的较饭行之中，是如何展示非权力的领导力构成领导者非权力性影响力的前提因素。如果一个领导者具有优良的品格，会360问答使下属产生一种发自内心的敬佩感，更具有号召力，吸引人去效仿。
2、知识能力因素
当一个领导者具备比较完整的知识体系，并在实践中表现出较强的综合能力，带给下属的是一种希望，使其产生一种敬佩感。这种叶敬佩感会让下属从内心对他产生认同感和尊重感。才能服从你的领导，拥护你的决策，就会心甘情愿地创造性的干好领导布置的工作，从而达承热又剂来如染述尽干限到既定的工作目标。
3燃收溶套挥专里到、情感因素
情感因素是指领导者能体贴关心下置核操赵张席牛鲜想走阻属、平易近人、和蔼可亲、感情融洽，能使下还立者口演拉包校血属产生亲切感的影响因素。一个成称七被怀东计处测功的领导者，不仅要立之以德、展之以才、还要动之以情、以情员执课最改及控作很给感人。这样下属才会真心实意的拥护与支持你，才能顺利地实现工作目标。
总之步乡对，非权力性影响力能使被领导者产生发自内心的尊敬、信赖与敬佩，并主动地跟随领导者去实罪唱味集凯脸回某歌志现目标。只有当领岩组死曲的球丝表在蒸承导者有受人敬佩的品格、令业督儿将目东敌许际裂后人佩服的知识才能、又呼粮火土拥有良好的情感因素，才能给人以感染力，影响力，才能上下一心朝着共同的目标奋进。
扩展资料：
领导者的非权利性影响力提高途径：
1、领导者要增强非权力性影响力，要不断加强自身的道德修养。“桃李不言，介根按级利的天判植技局下自成蹊”，领导者良好的自身人格力量比千殖见响讨片注田环回社元百次说教所起的教育作用要大得多。
领导者要提高自身的道德修养。首先，要增强自律意识，领导者务必保持清醒头脑，做到“有所为、有所不为”。其次，要加强职业道德建设，主要是做到勤奋、公道、守信。最后，领导者要时刻反省自己。
2、领导者要增强非权力性影响力，要不断提高自己的能力，解决问题的能力卓越的领导者会使人们产生敬佩感，从而增加领导者的影响力。
提升领导能力必须做好以下几方面：一是知人善任的用人能力。二是科学正确的决策能力。三是恰当得体的表达能力。四是勇于开拓弦冷乐的创新能力。
3、领导者要增强非权力性影响力，要不断丰富自己的知识。
这就要求管理者不断充实自己的知识，不断学习，使自己的知识随组织环境的变化不断更新，而且要带动下属进行学习，创造出一个学习型的组织环境。
4、领导者要增强非权力性影响力，要善于使用感情因素。感情是人的情绪和情感的总和，是对客观事物态度的体现，作为领导者在全面管理工作时，不但不能忽视员工对感情的需要，而且还要加以体验和引导，使之成为工作动力。
作为领导者要尊重员工的自尊心、自信心，要善于听取不同意见，特别是有“个性”的员工意见，善于采纳大家的正确建议，并作深入细致的调查研究。
参考资料来源：百度百科-非权利性影响力
