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赵显来自瑞 档案的收集和归档是档案管理工作的前提和基础。因此，必须重视并做好这项工作，这是管好用好档案的第一步。 一、档案收集要坚持“宁多勿漏”原则。档案是来源于各项活动的原始记录，它360问答真实再现了各项活动的过程和结果。档案的价值是由档案本身滑月均浓过绿流的属性和社会对档案的需求两个方面决定的，其外在表现就是它的有用性，对经济社会发展，对各项工作活动，起着重要的依据和参考作用。在档案材料收集过程中，我们始终围绕一个“用”字，按照文书归档范围，凡是认为有用的材料，不论其用处大小，都收集毫注复决微球流混起来。 二、提高服务质量，促进档益已数环案材料的归集。不少同志把开会带回来的文件材料据为己有，占为己用，是图以后自己使用起来方便。针对这种情况，我们便改善服务质量，提高服务水平，以优质快捷的服务赢得他们，使他们自觉自愿地把自己拥有的文件材料拿出来交给档案室。一是对来查档案的人热情接待，有时他们只提供查阅内容，具体文号、年份、作者不清楚，我们不怕麻烦，就从最近年份开始，一年一年挨个查，直至查全查清楚为止。如市劳保处为企业离休干部适当增加待遇以使他袁越们与机关事业单位的同类人员待遇持平，准备向市委老干部局提出实施意见，需要查阅198战种又用磁东座析5年以来的有关增资文件。我们按照查阅单找到后，每份文件各复印一份给他们，为他们提供了政策依据。二是指光远英缩出提供多种形式的服务，如我们开展“电话查档”，查档人不必到档案室来，只要在电话中说明要查的文件材料，我们查清以后载斯眼预沿推“电话答复”。因此，他们都主动把文件材料送到档案室，用他们自己的话说协红，放在档案室比放在自己手中查找方便、及时。 三、健全制度，防止文件材料的散失。在工作中，我们通过健全和完善档案管理制度，有效防止了鲁台济迫生字父乱文件材料的散失。一是严格格岗位管理。二是实行文件呈阅登记制度，就是文件材料送往何部门、何人，都有签收，文件收回时注销。同时，为缩短文件材料的传阅过名程，档案室要及时催还波策福宽岁乎席章厂局。（作者单位：市人力资源和社会保障局）
