jacky
问题补充说明：感知的公司企业文化和理念。应该从哪几方面去回答。。
感知是我们了解这个世界的基础。通过把每一个出现的因素结合在一起，我们解读每天遇到的其他人、走过的地方和遇到的情况，从而产生我们个人独有、能够理解、渗配可以感到舒适安心的图像。
感知受重复和熟悉的影响。总是出现在我们眼前的人或物会给我们永恒不变的幻觉。通过把活动和互动组织起来，在期望和几乎确定相结合的基础上建立常如代电宗规模式，就产生了惯例和习惯。
感知也受个人所处环境的影响。对“第香语价规请帮我个忙”这个请求有很多不同的反应，这些反应取决于谁在什么情况下提出这个请求（例如，此人可能是经理、下属、孩子、配偶、顾客、来自侍者或是酒吧服务生）；被请求的人的感觉是好是坏，脾气是温顺还是暴躁，是冷静还是紧张；提出请求的语调；所处的环境是在工作场所还是公共场所；在提出请求之前所发生的事情。
感知还受感知烟往杨故操阿属者与被感知者特点的丛衫指影响。诉压得官良洲资贵画曲径人和组织对感知的编移转了解越多，那么人与人之间、组织与组织之间的相互婷米了解就越多。而且在出现问题的时候，有效处理这些问题的潜力也就更大。一个人的个性特点会影响自己在别人身上看到的特点，影响自己对这些特点的种类、重要性的看法，还会影响自己思哥右苏说阿利绝他天乡对它们是积极还是消极的判断。那些被感知的对象可以塌贺通过其可见性沙貌、行为举止、衣着、语言）、其地位和作用（可以是在某个特定环境也可360问答以是更广泛的环境）来位题众极大地影响感知者的观点。这种影响最简单的形式就是两个人之间的交谈，当交谈不限于两个调告矛京异宽杀火人的时候就会变得复杂得多，要是其中再出现井盐音新的未知情况，那么这种影响就会变得更为错综复杂。
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