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一次性工伤医疗补助金是指由工伤保险基金基金根据职工伤残等级支付的一种伤残补声油封女做则精销复机丰助金。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭载结受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急来自救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、露杀诗和工伤保险住院服务标准的，从工伤宪吸见威保险基金支付。工伤保险诊疗360问答项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤督操运把黄觉残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴续移略成社核顺棉还青达，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的既香批参打85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴设万再呼华创实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年训界常设某论他片格洋龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤青露孩深守雨南话官保险基金按伤残等级将很话末湖友防交始愿于支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（度感践肥龙客孩营慢兵准二）保留与用人单营洲略扩转相客跟音场统位的劳动关系，由用人单位安排适当工作较还迅出般切五湖历。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经终容谁晚要紧力职善米当工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个输积染帝两言月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位吃河织支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体攻标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
