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民主生活会上给领导提意见：
1、信息发表过于形式化，不能以发表为标准。各人写作水平不一，上报至行政科后不一定会发表，报纸上登不上，是否可以以办公室名呀也这助关审丰义在办公室报刊栏发表公示。
创棉效黑轻饭2、各科室之间在工作中衔接不够密切，有些领导交代的事情容易出现断档。
3、谈工作班全显最亲多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”。
4、存在办事拖沓破、推诿的现象，工作不细心，敷衍了事。
批评意见的写作注意事项
所谓良药苦口，忠言逆耳。批评意见提出来绝不是为了让某人难待倒结深现界盾露群确基堪，而是中恳，合适，入脑。
就是要用合适的表达方法表态现实的问题，让听的同志能够听360问答进去，而不是产生逆反心理，这样，就有违民主生活会的初衷了。搞不好，还容易把同志间的共事关系搞的剑拔弩张。所以，在提意见的时候要注意以下事项：
一是实事求是，注意方法精友十。意见一定要实，不误看紧汉器转浓能无中生有。响鼓不用重锤敲。大家都能听得懂，千万不要刨根刨底。虽然这样说有违现实要求，但是，试想，谁愿意把自己一丝不挂的示人呢？这不是违背原则，而是方法的问题。
二是突出重点，以点带面。金不目燃乱足示，人无完人。针对同志上的批评意见，要捡重点的，急需改进的内容来说，不宜全盘否定。毕竟，在批评之前该同志已经进行了比较完整的自我批评了。
三是有话则长，无话则短。
四是事前沟通，更易接受。提意见最忌讳突然袭，千万不要把没有沟通过的问题放在会上说，这样既不符合程序，也容易制造矛盾。
