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内容来自用户:施桂红
表三培训专员绩效考核表
考360问答核时间：姓部名：门：
考核内容★1、违反规章制度★2、迟到早退次(违反1次考核直接为D)次；(出现1次扣1宁既使树分)
评价点543210等级优A需保持现有水平良B需改善以更愿好中C需拟制计划进行改善差D需立即进行改善常外久冷包磁混安极差E需进行彻底改善F取消空附本次考核
考核项目一升排诗吸电选优征、工作态度
评价调整
确认事实
★3、本月应出勤天，实际出勤天4、上下班是否按规定打卡？中途离岗按饭德放宣刘叫帮今否规定办理手续。5、是否严格执行公司各项规章？二、工作质量与检查1、是否按期进行月度计划的制定，并有效实施？2、培训记录是否即时按要求归档？3、每月是否及时登记员工培训引限小相源者术阻苦任档案？4、是否每月统计培训目标？5、对未能达成的任务或目标是否有改进措施？6、各类台帐的数据是否统计正确、及时？7、各类检查是否按期进行，并将结果公布？8、是否对本人因工作失误或质量造成损失（违规处罚）的及时汇报？工作结果造成失误或损失：元。9、是否能及时对工作失误采取纠正和预防措施？结果是否达到目标？1、是否能对企业培训内容认真记录？2、是否能正确理解培训内容？3、是否积极按培训方法运用？1、是否能将正确意见反馈到上级？2、管理程序与实际工作有矛盾时治首尼论步是否能及时提出协调，古环轴斤我马身以保证程序的贯彻？3、是否对管理程序等不合适方面提出书面提案？4、是否能认真按时完成会议落实到本人的工作？5、是否能积极参加公益活动？6、是否积极参加QC
