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1.工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。提末职检德约灯七须科受示：奖金是指所有具有工既态衡请清图活拉天资性质的奖金，免税奖金的范围在税法中另有规定。2.不属于工360问答资、薪金所得的项目包括：(1)独生子女补贴(2)执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差走最提非养八即界高条不额和家属成员的副食品补贴(3)托儿补助费(4)差旅费津贴、误餐补助。3.退休人员再任职取得的收入，在减除按税法规定的费用扣除标准后，按“工资、专督接根想察得干的笑于薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。4.公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税(区分劳动分红与股份分红的不同)。5.对雇员免收差旅费、旅游费：按照“工资、薪金所得”项目征税对非雇员免收差旅费服、旅游费：按照“劳务报酬所得”项目征税。以上是个人所得税的工资薪金的内容。
员工工资的个人所得税的征收方式有哪些？
为了实现有效征管，目前个人所得税采用了以代扣代缴为主，纳税人自行申报纳税为辅的征收方式。《个人所得税法》规定，以所得人为纳税天牛尼脚增义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。(一)代扣代缴税款征收方式代扣代缴是指按照税法规定负有扣缴税款义务的单位或个人，在向个人支付应纳税所得时，应计算的应纳税额，从其所得中扣出并缴入国库，同时向税务机关报送扣缴个人所得税报告表。这种方法有利于控管税源、防止漏税和逃税。(二)自行声赶钢减盐申报纳税征收方式自行申报纳税，是由纳税人自行在税法规定的纳税期限内，船直总今能呀让缺向税务机关申报取得的应税所得项目和数额，如实填写个人所得税纳税申报表，并按照税法规定计算应纳税额，据此缴纳个人所得税的一种方法。风险提示：扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送审记降脚据扣缴个人所得税申同黄孙齐销继星被报表。纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人极永跑些群办理汇算清缴退税井的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。
个人股权质押借款合同内容都包括哪些？
个人股权质押借展易银余款合同内容都包括双方的姓切得剧载印前肉名、住址、担保的种类以及金额等。股权质押登记才能设立。根据相关法律规定，股质不演权质押后原则上是不允许转让的。除非质权人同意出质人转让。风险提示：股权质押时有下列注意事项优注总：1、严格审查出质人的资格。严格审查出质人出资情况、公司章程对股权出质和股权转让的限制性规定等都成为签订股权质押合同的前提但。2、审查股权出质的合法性。3、应合理评估股权价值。押合同签订之前，债权人就应当对质押股权进行全面调查和合理评估，正确判断出质股权的担保价值，特别对公司的或有债务应有充分的认识和判断。
工资个人所得税怎么算
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)适用税率-速算扣除数个人免征税额是5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应缴税所得额X税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-纳税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元每个月的起征标准来计算。个人所得税率是个人所得税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
工资薪金的企业所得税税前扣除的一般原则是什么
2008年1月1日《企业所得税法》实施之前的计税工资制度2008年1月1日《企业所得税法》实施之前，我国采用的是计税工资制度。计税工资，是指在计算企业一个纳税年度的应纳税所得额时允许扣除的工资费用标准。实行计税工资扣除办法的企业，在企业所得税前只能按计税工资扣除的标准扣除，其实际发放工资在计税工资标准以内的，可据实扣除;超过标准的部分，在计算应纳税所得额时不得扣除。2008年1月1日《企业所得税法》实施之后的合理扣除原则2008年1月1日《企业所得税法》实施之后，我国取消了计税工资制度，采用合理扣除的原则。《企业所得税法实施条例》第三十四条规定：“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”合理工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
合同的内容都包括哪些条款
根据我国法律法规的相关的规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。风险提示：根据法律法规的相关的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
