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法律分析：社保工资表应包含以下要素：1.抬头。某某公司、某某季度的工资表。2.具体内容。包括序号、姓名、基本工资、绩效工资、其它补贴、考勤扣款、吸其它扣款、应付工资等。底部标明合计的款项。3课铁交致哪某.落款。应有制表人和审核人签名盖章。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十八条按照省、自治区、直辖市人民政府关于社会保险费征缴机构的规定，劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。劳动保障行政部门或者税务机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料；但是，应当为缴来自费单位保密。
