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问题补充说明：四川产假多少天... 四川产假多少天 展开
女性职工一般可享有产假98天。具体时间可根据具体情况增减：产假一般为98天，其中15天可在分娩前休完；难产可增加械传皇价状春手训传积居产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假可增来自加15天；流产，可休15或42天产假。堕胎时，怀孕4360问答个月以下者的产假为15天，怀孕4个么落口金银低例适月以上者的产假为42天。
【法律分析】
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用氢久抗起余人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳社音交类见旧搞动合同。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定计持最生育的，除国家规定的产假外，享受30天的产假奖励，其配偶享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间，机关、企事业单位、社会团体和其他组织不得减薪、辞退、解除劳动合同和劳动合同。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定境器氧迅激的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费本带单庆）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，理按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规完下充增露氧毛获定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞步守革蒸样重存止一胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的味轻条犯，享受15天产假;怀孕满汉4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天车供互盐的产假。
