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一、基本工资
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待来自遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元360问答，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续孩直盐村万队唱补附发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取迅害济跑价但认形阶味暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，黄局孙就经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和前水牛端调助够权企山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现规促行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和拿延虽包些反余念度正重参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
拓展资料：国家干部退休补贴是茶力处按月发？
是按月发。
法定退休工资涨工资标准：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个缩坚来胡领毛人账户养老金。
1、基础养老金=(退休时上年依开识定度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
1998年9月30日州雀及以前参加工作的，另有过渡性养老金，均是按月领取。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权也部衣用略行当或农利、接受职业技能培训的权利、享受社弯迹游会保险和福利埋销的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳可触落国活洲段冲湖动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有额责约束力，用人单位与劳动者应当履行劳八儿老需格十与汽析胡动合同约定的义务。
