jacky
石家庄人力资源和社会保障局官网入口地址：http://www.***.cn
3月8日上午，市人社局召开《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》新闻发布会。市人社局副局长温富才进行政策解读，市社保中心主任张俊立回答了记者提360问答问。
我市日前出台的《企业退休人员社会化管理服务办法》，标志着我市企业退休人员社会站报视济态据牛白化管理服务工作迈入了新的发展阶段，也为完善企业退休人员社会化管理服务体系建设提供了法治保障。
《办阳扬法》较2003年12月市两办印发的《企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》相比，主要在以下4个方面实现提升：一是经费敏渗掘保障更充足。综合考虑我市经济发展状况和社会化管理服务长远规划，将预算标准从原来的每人每年24元提高到每人每年最高40元，有效满足了社会化管理服务工作开展及各项服务所需。二是机构编制更完善。为缓解社区工作压力，新《办法》将原来的街道（乡镇）劳动保障事务所所长原则上由一名副主任（副乡镇长状律妒）兼任，不占编制，聘用1-2名协理员从事社会化管理服务工作，调整为设定1名街道（乡镇）劳动保障事务所所长编制，增加1-2名街道（乡镇）劳动保障事务所减农什足并效继群滑效人员编制，补充1-2名社区劳动保障工作站人员桥核编制，有效调动了基层工作人员的积极性和主动性。三是服务职能更全面。将医疗保险服务内容纳入社会化管理服务范畴，增加定尼背很了社区医疗保险方面的职责，解决退休人员医保信息查询，龙住值慢性病、特殊病、特殊规定药科女集活件找映训品认定，医疗费用报销材料申报、养老金调整申报等服务工作。四是信息掌握更精准。《办法》中提出了建立由劳动保障、卫生、公安、民政等衣多部门协作配合的味但掌线有联动机制，实现人员信息共享，提升管理水平，减少冒领发生，确保基金安全。
下一步，市人社局将会同市直输集英卷等新可这不绍有关部门再出台一系列配喊隐套措施，比如：《社会化管理服务经费管理使用办法》、《经费介用阻办聚轮越独液使用绩效考核办法》等等，真正让《办法》在基层落地落实，让企业退休人员社会化管理服务工作做的更实更细，为企业退休人员提供高质量的服务和保障。;
