jacky
问题补充说明： 张琳和王军是某个组织内两个部门的负责人，因工作关系须经常沟通，由于沟通不畅，且双方个性太强，常因工作问题产生冲突，还会牵扯原来的矛盾。于是矛盾日益加深，沟通受阻。影响两个部门工作，上级调解无效。但两人都非常能干，上级不舍得调离其中任何一个。 问题：（1）给领导出主意：如何调解才有效？ （2）两人如何做有效沟通才能化解矛盾？ （3）如果面对一个对自己有成见，自己对其也有负面看法的人，要怎么沟通才有效？
让两人共同合作360问答一个任务但是这个任务不需要是去争取利益的或者说是一个活动让常他们俩彼此沟通共同遇难共破难关然后成为朋友让她们各自突出自己一个优点远建写离远推处磁在让对方接受并不讨厌的至于个滑调功增张通双方都有成见的可以说是一个巴掌拍不响如果真是想要沟通只有你把这份负面的看法改变先去阿看看这个人的优点然后以一个喜欢此人的身份去沟通就不会再有矛盾只要真心
其实社会只是需要真心再怎轴判必功入依多冷适们么样的人都会有好朋友的所以你懂得
