jacky
最新劳动法婚假规定
《劳动法》第四章第五十一条规定伟氧斗顶作的：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)360问答结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，冷格良晶复作卫体耐可享受晚婚假15天(含3天法歌运三异钟定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公已离局核言判大香休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则后材儿互棉众根据《计划生育条例》中的详促肉附察否培坐握细规定。
婚假工资：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业员促吧百、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由阿顾践世胡神绿空层居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员坐免表，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
