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事业单位人员旷工处理规定

事业单位人员旷工处理规定

法律分析:

 公务员法对公务员旷工作出了规定,连续反甲万必目张感念书旷工15天或一年累计旷工30天的,给予辞退处理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

法律依据:

《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

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