jacky
去百度文库，查看完整内容360问答>
内容来自用户:践行者到此一游
员工入职登记表应聘岗位：编号：
姓名｜性别｜出生日期｜相｜片｜
籍贯｜文化程度｜婚姻状况｜电话｜才程下主都倒言户口地址｜紧急联络人｜姓名：电话：｜
家庭成员｜
姓名｜成员关系广连张进答不别提改县｜任职单位名称｜联络电话差少孙调督地配于｜
教育程度｜
就读起止时间｜就读学校｜所学专业｜学历｜
年月至年月｜年月至年月｜工作经验｜
任职起止时间｜任职单位｜职务｜离职原因｜离职原因｜
政缺测支年月至年月｜年月至年月｜年月至年月｜年月至年月｜个人特长｜
招聘资料来源｜
□人才市场□网络□电视□电台□报刊□公司招聘告示栏□街招□公司员工介绍□其井药督本显它｜
介绍人｜姓名｜与申请人关系｜联系电话｜公司部门及职务｜备注｜新员工入职临时协议｜凡新入职员工必须遵守以下条款：｜1、必须严格按照公司规定的时间完想房上、下班，不得迟到、早退或旷工。｜2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。｜3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。｜4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资反社衡使。｜5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而算停止力际英甚全脸加班。｜6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。｜
