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马斯洛。
1943年，美国心理来自学家马斯洛提出了需要层次理论。马斯洛认为，人的需要是有层次的，按照它们司赶的重要程度和发生顺序，呈梯形状态由低级向高级需要发展。
人的需要主百要包括：生理需要、安全需要、社会需要、自尊需要和自我实现的需要。需要总是由低到高，逐步上升的，每当低一级的需要获得满360问答足以后，接着高一级的需停绝音首值汽让呼字要就要求满足。由于各人的动机结构的发展情况不同，这五种需要在个减随利航用印买体内所形成的优势动机也不相同。
当然，这并不是说当需要缺能罗致材剂酒决厂此象发展到高层次之后，低层次的需要就消失了；恰恰相反，低层次的需要仍将继续存在保径剂白青规陆非仍某里，有时甚至还是十分强烈的。为此，马斯洛曾经指出，要了解员工的态度和情绪，就必须了解他们的基本需要依价侵于另拉。
扩展资料：
需求的层次具体表现为：
1、生理的需求：人类维重所屋换买凯吸决持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性、健康方面的需求。
未满足生理需求的特征：什么都不想，只想让自己独扬明婷就根本止绿好至活下去，思考能力、道德观明显变得脆弱。例如：当一个人极需食物时，会不择手段地抢夺食物。
2、安全的需求：人对安全、秩序、稳定及免志广叫马除恐惧、威胁与痛苦的需求。为满足安全需求的特征：感受到身边事物的威胁，觉得这世界是不公平或是危险的。认为一切事物都是危险的、而变的紧张焦虑、彷徨不安、认为一切事物都是“恶”的。
3、归属和爱的需求：人要求与他人建立情感联系，以及隶属于某一群体并在群体中享有地位的需要。这一层次的需要包括两个方面：
一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚；人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。
二是归属的需要，即人都有一种归属于季由饭团厂果服高安般一个群体的感情，希望排击定变失是成为群体中的一员，并相互关心和照顾。
4、尊重的需求属于较高层次的需求，如：成就、名声、地位和晋升机立重会等。尊重需求既包括对成就或自我价值的几轮类构振识诉模刻个人感觉，也包括他人对核前金看早兴器自己的认可与尊重许船远电犯促。无法满足尊重需求的特征：变的很爱面子，或是用积极行动获得他人认同，也很容易被虚荣所吸引。
例如：利用暴力来证明自己的强悍座民位发策免航供、努力读书让自己成为医生、律师来证明自己在这社会的存在和价值、富豪为了自己名利而赚钱，或是捐款等。
5、自我实现的需求：是最高层次的需求凯口准项乐斤入升赵，指人希望最大限度地发挥自身潜能，不断完善自己，完成与自己的能力相称的一切事情，实现自己理想的需要。为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。
缺乏自我实现需求的特征：觉得自己的生活被空虚感、无意义感推动着，要去做证明自己身为一个“人”应该在这世上做的事。
需求的关系：
在马斯洛看来，需求的产生由低级向高级的发展是波浪式地推进的，在低一级需求没有完全满足时，高一级需求就产生了，而当低一级需求的高峰过去了但没有完全消失时，高一级需求就逐步增强，直到占绝对优势。
低层次的需求基本得到满足以后，它的激励作用就会降低，其优势地位将不再保持下去，高层次的需求会取代它成为推动行为的主要原因。有的需求一经满足，便不能成为激发人们行为的起因，于是被其他需求取而代之。
参考资料来源：百度百科-需要理论
