一、个人工作中存在的不足:
1、存在懒惰思想,心浮气躁,不善开动脑筋
2,执行公司安排照抄照搬,不会来自举-反三
3、汇报,处理问题,未能做到举-反三的解决问题,有时未能从根本上解决问题;
4、工作不认真,老是走神,开小差
5,工作上有拖拉现象,余息号满形有时候人思考不周为由导致部分事情实施和执念批持重定行时间推后和延迟
6,工作形360问答式化,太过于片面。有时只是为了总右架草做国歌应付而准备
7、工作上自我满足,缺乏开拓和主动精神,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,想
得多,行动中实践得少
8,工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
9,不爱沟通,遇到问题很少主动去和同事或领导沟通
10.冲劲有余,坚持不足,
11,对公司的规章制度没有严格遵守,放松了对自己的要求和标准。
二、改进措施:
1、从思想上清除懒的根源,强化自己的责任意识,改变工作观念。是不是工作观念上有问
题,是不是有混的意思。杜绝”当-天和尚,撞一天钟”的思想。
2、不断学习,不断开拓工作思路,敢于打破旧模式,改变-些习以为常的东西,不仅自己要
做,且要带动公司的每个人不断创新,善于开动脑筋,把每项工作,活动落到实处;