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《企业伦理:一种价值理念的创新》由四部分内容组成：第一部分是确定“企业”命题及其本质属性，如果对“企业”是什么都不清楚的话，所谓的企业伦理研究也就没有基点；第二部分是确定“伦理和企业伦理”的具体内涵，从而使企业伦理的研究有基本依据和平台；第三部分是从企业发展的各个环节人手研究，有制度结构、分配模式、营销伦理、生命周期、企业文化等，全部研究过程尽量结合中国文化的各种流派；第四部分是企业伦理研究的多方渗透与比较分析。
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