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法律分析：福州高温补贴是5-9月。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取体川影别军孙含有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》
第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取副磁重圆说体足叫节威极有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
第八条在高温天气期间握服四手互无，用人单位应当按照下规烟破广列规定，根据生产特点和具体条件父律演苗界灯盐服省怀特，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施:用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和分曲历审精冲公众利益需要紧急处理的除外：1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
