问题补充说明:青岛市。另外,如果能补充一下在招商银行工作的利弊,就会追加分数。
分行的部门要比支行的多。支行只有正常业务运转必须配备的部门,分行的一些后勤部门支行就没有,像人力资源部、信息技术部等等。
不好处就是根据业务需要不定时加班,后台部门能少一些,前台人员几乎没有一天是正点下班的,且没有加班费地。好处是确实很能锻炼个人能力。
问题补充说明:青岛市。另外,如果能补充一下在招商银行工作的利弊,就会追加分数。
分行的部门要比支行的多。支行只有正常业务运转必须配备的部门,分行的一些后勤部门支行就没有,像人力资源部、信息技术部等等。
不好处就是根据业务需要不定时加班,后台部门能少一些,前台人员几乎没有一天是正点下班的,且没有加班费地。好处是确实很能锻炼个人能力。
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