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具有以下特征：
(1)组织是人们在相互交往中形成的一定行为关系的集合；
(2)组织有某种特定的目标；
(3)组织有一定的结构和活动方式；
(4)组织有其内在的价值观；
(5)组织是一个开放系统，随社会环境的变化而有机发展。
组织目标是指组织成员进行某项活动所需达到的预期结果。目标是组织的基本要素之一。组织都是为了实现某个目标而建立起来的，它决定着组织行为的止纪预审方式和组织发展的方向，关系到李适那守组织管理活动的效果。
公共组织目标是公共组织存在的基础。组织目标从不同的角度可有不同的分类，公共组织中的职能目标从时间上看，有长远目标、中期目标和短期目标；从空间结构上看有总目标和分目标。这些目标构成了公共阻帮盐线担每甚待组织中的“目标网络”。
组织目标
是指组织成员进行某项活动所需达到的预期结果。目标是组织的基本要素之一。组织都是为了实现某个目标而建立起来的，它决定着组织行为的方式和组织发展的方向，关系到组织管理活动的效果。
公共组织目标是公共组织存在的基础。组织目标从不同的角度可有不同的分类，公共组织中的职能目标从时间上看，有长远目标、中期增倒变序论示目标和短期目标；从空间结构上皇仍土看有总目标和分目标。这些目标构点成了公共组织中的“目标网络”。
扩展资料：
四个主要特征：
一异守往愿不屋飞危行是阶级性。在阶级社会中，社会的公共利益必然反映出司味频统治阶级的利益要求，公共事务的具体内容也必然满足统治阶级的根本需要。
二是公益性。公共事务的表现形式是公共物品与公共服务，公共物品与公共服务具有消费的非排他性，不能只为供给方单独享有，而是会使社会成员普遍受益。因此，从形式上看，公共事务的受益对象是一定范围的社会公众。
三是多样性。公众对公共术脱抗章欢式香把办般物品和服务质与量方面的需求机沙偏好千差万别，而且呈范现出不断变化的趋势。这就决定了变针强耐曲济公共事务种类繁多，内容广泛，同时也决定了公共管理方式，方法的多样责各没研此黑划八林化。
四是层次性。公共事务所针对的是不同层次的公共问题，所涉及的社会成员范围有大有小，由此，公共事务可分为全球性公共事务、全国性公共事务和地方性公共事务等不同层次。其中，阶呀朝续即纪导答王级性与公益性是公共事务的本质属性，多样性与层次性是公共事务的表现形式。
组织人员是公共组织的一个基本构鲁轻总致息刑成要素，也是公共组织的主体。作为公共管理主体的组织和机构，其实际的运行和效能的发挥，必须依靠具体的人来完成。异资代族费双微由个细公共组织的人员是受国家和公民的委托，行使公共权力，负责运用资源及指挥公务人员，达成政府施政目标的人。
公共人员的素质和智能结构，是公共组织的一个重要要素。管理主体自身素质的完善、管理主体认识能力的提高和价值取向的合理化，对公共管理的结果将会送次司兰前稳产生重要的影响。
公共组织构成因素中的技术不胜仅指组织活动过程中所采用的科学技术，也包括组织决策原则、方式在内的“政治技术”；信息是组织活动不可缺少的因素，信息传递的途径和方式，也正是组织各部分相互协调的途径和方式，组织过程在一定意义上是一个信息收集、整理、制造、传递、反馈的过程。
信息技术将改变许多组织的性质和结构，以及组织产品和服务的性质与生命周期。新技术可以促进分权化、网络化的管理作风以及自组织的能力。
参考资料：百度百科——公共组织
